Виктория
но т.к. он еще не обучен, можно ли назначить приказом по организации на период обучения руководителя другого отдела
У вас обязанность проведения инструктажа на рабочем месте по охране труда в каком документе зафиксирована. Я имею ввиду именно обязанность, а не ответственность.
Какая формулировка в приказе.?
Нет прямой связи между обучением по охране труда и обязанностью поводить инструктажи на рабочем месте. Если руководствоваться ТК РФ и №2464, то формулировка будет такая проводить инструктаж на рабочем месте может непосредственный руководитель работ, обученный по охране труда в установленном порядке.
А порядок установлен в №2464, где говориться , что работник должен быть обучен по охране труда в течении 60 дней. А значит в течении 60 дней он может полностью выполнять свои обязанности ,определенные должностной инструкцией и ТД. Если же вы обязанности по проведению инструктажа вменяете позднее приказом, тогда рассуждения коллег верны.