Коллеги! Начальство взялось за переделку должностных инструкций. Моя должность - специалист по охране труда. Но я еще и назначена ответственным за: антитеррор, за ГО и ЧС, за ПБ, за антикоррупцию. И вот зам.директора и кадровик меня убеждают, что всё это надо внести в Должностную инструкцию СОТа (часть - "должностные функции" каждый прописывает сам для своей должности, полностью должн.инструкцию уже оформит кадровик). Я конечно не специалист в этой области, но мне это кажется совершенно абсурдно: как, например, должностные функции спеца по антикоррупции могут быть прописаны у СОТа? Или организация имеет право под себя лепить должностные инструкции, как захочет? Моё предложение - сделать их отдельно, и я все подпишу - не принимается, чего-то боятся? не понимаю))
Есть ли нпа, регулирующие написание подобных документов? Или не беспокоиться вообще, и пусть как хотят так и делают?