Доброго времени суток! Заключен договор с подрядной организацией по обслуживанию здания (офисы), в том числе и электроустановок, которые представляют из себя распред. щиты, щиты освещения, ВРУ до 1000 В. Ответственный за электрохозяйство назначен. Подрядчик не оформляет командировку своих сотрудников в организацию-владельца электроустановок, соответственно к командированному персоналу они не подходят. Но согласно Правилам (Приказ Минтруда РФ от 15.12.2020 N 903Н) есть две формы: персонал СМО и командированный персонал. Соответственно подрядчик, не оформляя командировку, работает с нарушением и все взаимоотношения с подрядчиком должны быть выстроены в соответствии с главой 46 Правил(Приказ Минтруда РФ от 15.12.2020 N 903Н), либо разъясните, пожалуйста, этот момент, если я неправильно понимаю. Как правильно оформить работу персонала подрядчика (электриков)?