Кадры проводят анонимные электронные опросы, ответы есть хорошие и адекватные, есть стеб, есть и игнорирование работникам данных опросов.
Плюс у нас есть такой проект во внутренней системе, где можно подать «предложение по улучшению», это может быть что угодно, улучшения условий труда, улучшение внутреннего ПО, внедрения чего-либо в производственных процессах, улучшения регламентов взаимодействия, что-то по системе качества и тд. - здесь уже не анонимно
Работает, конечно, но далеко не всегда.
Например, мне постоянно выносили мозг с «предложением по улучшению» в виде обеспечения работников, работающих за ПК, защитными очками для защиты от вредного излучения от экрана ПК. Но здравый смысл и ссылки на научные статьи отвадили от меня эту дурость 🙂
