Добрый день! Вопрос такой: ст. 298 ТК РФ устанавливает ограничения на работы вахтовым методом для лиц моложе 18, беременных женщин, матерей с детьми до 3-х лет и для лиц, имеющих медицинские противопоказания к выполнению работ вахтовым методом. Вот с последним у меня затык.
Приказы по предварительным и обязательным МО обозначают только ту вахту, которая по п.11.4 идет (отдаленные, необжитые районы), а что делать с теми, кто работает вахтой в обжитых районах, например, в городах, поселках?
Правовые навигаторы трактуют что медицинское заключение в соответствии со ст. 298 ТК РФ - это справка с медучреждения, выданная в соответствии с Порядком выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений, утв. приказом Минздрава РФ от 14.09.2020 № 972н.
Кроме того, в Руководстве Роструда (раздел "Прием работника на работу" Руководства, утв. приказом Роструда от 11.11.2022 № 253) в перечне необходимых документов упомянуто и это злосчастное медицинское заключение об отсутствии противопоказаний.
В то же время документы, подтверждающие прохождение предварительного МО в случае наличия вредных или опасных условий труда.
Я считаю, что предварительный МО отдельно, а это мед.заключение отдельно. Тогда вопрос где перечень противопоказаний для работы вахтой вне зоны действия Приказа 29н?
После прочтения приказа 972н создалось впечатление, что работник самостоятельно идет в любое мед. учреждение, где просто говорит, что нужно мед. заключение об отсутствии противопоказаний к работе вахтой. Ему на свой вкус назначают обследования, врачей. Потом выдают это заключение. Или он идет в свою поликлинику, где ему участковый терапевт говорит, что у тебя давление, ишемия, диабет, я тебя не пущу на вахту - потом отвечать за всяких. В общем, я искала и не нашла конкретного перечня противопоказаний именно для работы вахтой в принципе. И главный вопрос - за чей счет банкет? Опять же я читаю, что это обязанность работника принести такую справку при трудоустройстве.
Работа вахтой у нас будет проходить в различных городах России. По 29н нет показаний для МО. Кадры в перечень обязательных документов включают требование по предоставлению медицинского заключения. Соискатели приносят разномастные справки, кто поленился, тот заплатил частной мед. организации, кто не поленился - отстоял в очереди по ОМС. А кто-то просто решил, что не пойду я работать в непонятную контору.
В итоге я не пойму, как организовать процесс? Прошу тяжелыми предметами не кидаться. Возможно, я смотрю в книгу, а вижу фигу. Раскройте глаза, пожалуйста.