Супруги Ивановы работают в одном цехе. По результатам СОУТ обоим положено ЛПП и они его получают. У мужа 3 разряд, у жены 6 разряд оплаты труда. К тому же у мужа стаж для льготного выхода на пенсию по вредности уже выработан, а у жены не хватает 1 года. После того, как жена забеременела и ее временно перевели на рабочее место с допустимыми условиями труда супруги решили, что в декретный отпуск пойдет муж, так как у жены больше зарплата и ей нужно доработать недостающий стаж по вредности. Но когда пришло время, и муж пошел вместо жены в декретный отпуск, ему перестали выдавать ЛПП. Он пошел жаловаться, что по закону положено. Кто прав в данной ситуации?