Работники прошли предварительный МО, провёл вводный инструктаж.
вы все что могли уже сделали, чтобы не быть в этой ситуации крайним. Еще бы письменно где-то написать руководству, что мол сотрудники сейчас работают без инструктажа первичного. Может быть штраф при проверке.
Когда руководство принимает такие вот спонтанные решения, они ни о чем не думают, и это печально. У меня такое постоянно, кидают людей туда-сюда. Увольняют и принимают по сто раз. Уже надоело переживать за это каждый раз. Я уведомила, что это плохо и что может быть, и чувствую себя немного спокойнее.
Я не знаю как у вас там построена работа и кто по факту разрабатывает ИОТы. Если это делаете вы, то я бы разрабатывала в силу своей возможности. Руководителям бы сказала провести первичный инструктаж просто устно пока, по тем ИОТам которые достались в наследство. Когда бы выпустили новые, провести внеплановый, выдать всем новые ИОТы, ознакомить.
Если у вас ИОТ разрабатывают руководители участков, то пусть сами и разрабатывают. Ставите им эту задачу и ждите. Ну что еще можно тут сделать? Предписание выписывать и работы останавливать? ну руководство же сожрет 😁