Из "спортивного интереса" нырнул на сайт Онлайнинспекции: https://онлайнинспекция.рф/questions/view/172212 А если поставить вопрос "поширше", нашел такой ответ:" Если генеральный директор назначен приказом учредителей, он сам является наемным работником, и с ним заключается трудовой договор. Следовательно, генеральный директор должен нести права и обязанности работника, указанные в 21 и в 214 статьях ТК РФ - проходить обучение, инструктажи, СОУТ и медосмотры в случае их необходимости, а также обеспечиваться СИЗ. В этом случае вводный инструктаж, первичный и т. .д с ним будет проводить его работодатель - тот, кто заключил с ним трудовой договор (контракт). Если генеральный директор - не назначаемое лицо, а сам является учредителем компании, то инструктаж он может провести сам себе".