Анна
Добрый день.
1) Обучать руководителей структурных подразделений (в т.ч. проводящих инструктажи) необходимо в аккредитованных организациях или ИП. Программа А обязательно, по программе Б - для минимизации рисков, ниже опишу ситуации.
2) Обращаю внимание, что освобождение от инструктажей и обучения непостоянное. Может так случиться, что работники исключаются из перечня освобожденных, и с ними нужно провести инструктаж, а руководитель до этого не проходил обучение требованиям охраны труда в аккредитованной организации или ИП, а из этого следует отстранение от работы "офисника" до момента пока руководитель не пройдет соответствующее обучение.
3) Ввели новую должность в структурном подразделении, пока не провели СОУТ и ОПР освободить от инструктажей нельзя, а если руководитель не прошел обучение требованиям охраны труда, то он провести инструктаж на рабочем месте не может. Опять необходимо от работы работника отстранить.