Дмитрий У вас совмещение, а это значит у работника одна должность мастер, но одновременно с обязанностями мастера он выполняет и обязанности оператора ЧПУ. Таким образом программа Б, по которой вы обучили мастера должна включать и темы , которые относятся и к оператору ЧПУ.
Вы можете, конечно, разрабатывать программу Б и по каждому риску и вредному фактору и обучать так каждого работника, но на мой взгляд это не разумно и затратно.
Если учесть , что в УЦ программа обучения Б обезличена и учат по ней разные должности, не зависимо какие риски и вредные факторы присутствуют в работе, значит ее достаточно для вашего мастера и дополнительно обучать и организовывать проверку знаний в объеме должностных обязанностей оператора ЧПУ нет необходимости