SDV
Так вот в расследовании пишут, что причина не установлена 🤔 мол не понятно отравление (в СМЭ не смогли определить отравление или нет, тк в крови признаки гниения) , лестница плохая (а она очень плохая, в акте описано + экспертиза) или ошибочный шаг.
Я может ошибаюсь, но как об этом можно рассуждать, если в принципе смотря на нарушения, работник не должен был находиться на рабочем месте. Его не научили, не допустили должным образом до работы... Я считаю, что основная причина - не достаточный контроль со стороны руководства. Или я ошибаюсь? Рассудите, пожалуйста
Опустим лирику. Вы СОТ или представитель пострадавшей стороны?
В первом случае, лучше не суйтесь. Если Вы работаете на предприятии с ТАКИМИ нарушениями, значит выбора у вас не много. Но лучше искать другое место. Как правило, такой бардак в малых отдалённых городах, где ещё встречается вот такое тесное "взаимодействие" бизнеса с надзорными органами. Сунетесь - на Вас могут всё повесить, а много ли у Вас возможностей будет отстоять свою правоту перед ними? Есть ли у Вас доказательства, что Вы требовали от руководства это исправлять? Если нет, то безопаснее не лезть туда.
Во втором случае пишите жалобу и требуйте дополнительного расследования. Но это уже в прокуратуру сразу и с адвокатом желательно.
Если просто расследуете на аутсорсинге и хотите правды, тогда можно раскрутить это всё, но нужно много свободного времени. Скорее всего придётся побегать в прокуратуру и суд и возможно, ни один год.