Алексей , здравствуйте.
Можем им СИЗ оформить как дежурные? Скажем халат и сапоги резиновые как дежурные, а перчатки выдавать по нормам.
Набор СИЗ на рабочем месте определяется согласно ЕТН 767н и с учетом ОПР и СОУТ. Т.е. определяете основной набор СИЗ по должности, и, если по исполнению обязанностей чего-то не хватает из основного набора, обращаетесь к результатам ОПР и вносите недостающие СИЗ в Нормы.
Согласно 766н дежурными не могут быть СИЗ:
п. 75. В случае увольнения работника, СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).