Добрый день.
С работником произошел тяжелый НС, работник находится в длительной нетрудоспособности. Может так случиться, что работник с нее и не выйдет.
Есть требование 426-ФЗ "О СОУТ" о проведении СОУТ после НС.
В то же время, подходит год с момента образования того рабочего места, где был НС.
СОУТ в таком случае проводить надо однозначно, а работника нет в наличии))
Ждать пока выйдет после периода нетрудоспособности думаю не вариант, ибо это может и не случиться
Кто бы что сделал в такой ситуации?