Нужно ли проводить СОУТ на вакантных рабочих местах? В 426-ФЗ запрета нет. А вот в Методике , утвержденной приказом Минтруда России от 24.01.2014 N33н п. 15, сказано, что при проведении СОУТ вредные и опасные факторы исследуются и измеряются в ходе штатных производственных(технологических) процессов. Получается, что ненужно, так как на вакантных РМ нет этих процессов. Тогда, если мы примем работника на вакантное место, а там не проведена СОУТ, тогда будет нарушение. Как быть ?