Я поддерживаю Сергея, зачем вводный работника предприятия, они его получают при устройстве на работу. Достаточно первичного от руководителя структуры, к которому командируются работники. Либо целевой, но его, по сути, должен проводить их непосредственный руководитель. Этот момент, в принципе, должен быть прописан в ЛНА.