Должны ли стажирующие работники быть обязательно обучены в учебном центре по программе 46А Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464? или достаточно 46Б, 46В?
Вопросы
Ответы (4)
@Оххх_Охрана труда
Кому требуется обучение по 46а указано в пункте 53 из 2464.
«Стажирующих» работников там нет.
А на нет и обучения такого нет.
Стажирующий работник учит безопасным методам производства работ в рамках должностных обязанностей, он не проводит инструктаж. Потому к нему заложены только требования к опыту работы, соответственно этому опыту он и должен быть обучен и дополнительного обучения не требуется.
Пр. А привязана не к роли стажирующего, а к должности и функциям конкретного работника.
Стажировка проводится под руководством работников, назначенных ответственными за организацию и проведение стажировки ЛНА работодателя. Если руководитель стажировки- руководитель структурного подразделения, ему нужна программа А (и Б), но не за наставничество, а за должность по п. 53 (он может быть ответственным за ОТ в своем подразделении и инструктирующим).
Если наставник - опытный работник рабочей профессии - достаточно программы Б, а если стажировка ведется по работам повышенной опасности - плюс В.
А если по простому: Перечень работников по должностям и профессиям, которые должны иметь счастье быть обучены по соответствующим программам, указаны в п.53 Правил-2464. А руководитель стажировки - это опытный работник, которому доверили обучать профессиональным требованиям по охране труда нового работника. И только. Например, если руководителем стажировки назначили руководителя структурного подразделения , то ему нужны программы «А» и «Б», а при работах повышенной опасности ещё и «В». Но это только именно как руководителя структурного подразделения . А если назначили какого-нибудь простого инженера, то ему и обучаться по ОТ как специалисту, программе Б, по пп. "в" п.53 (пп."б" п.46) Правил-2464.