Добрый день
Летом брали на работу несовершеннолетнего молодого человека (на каникулы) в сентябре он уволился и пошел учится в школу дальше
Сейчас он снова устраивается к нам на работу, на ту же должность и ему по-прежнему 17 лет
Нужно ли ему проходить заново МО в поликлинике, если предыдущий еще действует (от июля 2026 года)
@Екатерина ТК РФ обязывает проводить мо при каждом поступлении на работу. Многие это не учитывают, и используют старый медосмотр (оригинал своего предприятия), давностью не более года.
@Екатерина выпишите ему направление и пусть с результатами предыдущего действующего м/о идёт в медорганизацию.
Работник уволился (неважно какого возраста), потом вернулся. С точки зрения ТК - новый Трудовой договор, всё по новой. НО!!! В Вашем случае, медики учтут результаты предыдущего МО, срок, не позднее одного года, ещё не прошел и поэтому эту процедуру юноша-работник пройдет быстрее, согласно п.7 приказа Минздрава РФ от 28.01.2021г. № 29н.