[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-22397":3},{"id":4,"slug":5,"firstPostId":6,"title":7,"author":8,"date":17,"lastReply":18,"category":19,"tags":20,"isFeatured":22,"isSticky":22,"isLocked":22,"isResolved":22,"isExpertInvited":22,"bestAnswerPostId":15,"canSticky":22,"canLock":22,"commentsCount":23,"lastPostNumber":24,"lastReadPostNumber":15,"hasNewMessages":22,"unreadCount":25,"views":26,"subscribersCount":24,"isSubscribed":22,"userVote":25,"votesCount":25,"bodyHtml":27,"rawContent":28,"rawCreatedAt":29,"rawLastPostedAt":30,"answers":31},22397,"22397-bytovaya-travma-na-proizvodstve-kak-pravilno-postupit",108930,"Бытовая травма на производстве, как правильно поступить?",{"id":9,"username":10,"name":11,"initials":12,"color":13,"avatarUrl":14,"groupBadge":15,"privacyForumProfile":16},"11132","2077774222977469321","Нырок","НЫ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002F7Ym4e7niESIfk4Oa.png",null,true,"20 часов назад","16 минут назад","Охрана труда",[19,21],"несчастные случаи",false,5,6,0,36,"\u003Cp>Добрый день, коллеги! Посоветуйте пожалуйста, как поступить. Работник повредил ногу болгаркой на производстве. Увезли на скорой, наложили швы, выписали больничный, отправили домой. В травмпункте потерпевший заявил, что травма бытовая, с его слов оформили, как бытовую. Пока что создали комиссию, готовим акт расследования.\u003Cbr>\u003Cbr>Вопросы:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>нужно ли сообщать в СФР, если пострадавший в травмпункте заявил, что травма бытовая? В больничном код 010.\u003C\u002Fli>\u003Cli>если сообщать в СФР, что делать дальше, проводить расследование и результаты в СФР? Как события будут развиваться дальше?\u003C\u002Fli>\u003Cli>если потерпевший заявил, что травма бытовая, как запросить форму 315\u002Fу? \u003Cbr>\u003Cbr>Как вообще поступить в данной ситуации? Первый раз НС на производстве, опыта и практики ещё нет. Если действовать через СФР, какие последствия нас (СОТ и ГД) ожидают в дальнейшем?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","Добрый день, коллеги! Посоветуйте пожалуйста, как поступить. Работник повредил ногу болгаркой на производстве. Увезли на скорой, наложили швы, выписали больничный, отправили домой. В травмпункте потерпевший заявил, что травма бытовая, с его слов оформили, как бытовую. Пока что создали комиссию, готовим акт расследования.\n\nВопросы:\nнужно ли сообщать в СФР, если пострадавший в травмпункте заявил, что травма бытовая? В больничном код 010.\nесли сообщать в СФР, что делать дальше, проводить расследование и результаты в СФР? Как события будут развиваться дальше?\nесли потерпевший заявил, что травма бытовая, как запросить форму 315\u002Fу? \n\nКак вообще поступить в данной ситуации? Первый раз НС на производстве, опыта и практики ещё нет. Если действовать через СФР, какие последствия нас (СОТ и ГД) ожидают в дальнейшем?","2026-11-03T18:07:00+00:00","2026-11-04T14:19:19+00:00",[32,66,127,157,172],{"id":33,"number":34,"author":35,"date":17,"isSolution":22,"text":45,"rawContent":46,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":22,"canVote":22,"canEdit":22,"canDelete":22,"isEditing":22,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":15,"comments":49,"isCommentsOpen":22,"rawCreatedAt":65},108931,2,{"id":36,"username":37,"name":37,"initials":38,"color":39,"avatarUrl":40,"groupBadge":41,"privacyForumProfile":16},"1144","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":23,"name":42,"icon":43,"color":44},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cdiv class=\"post-numbered-list\">\u003Cdiv class=\"numbered-list-item\">\u003Cstrong class=\"list-num-badge\">1)\u003C\u002Fstrong>\u003Cspan class=\"list-item-text\">Это он сейчас руководство прикрывает. А то получится, как в определении Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 21.10.2024 по делу № 8Г-23018\u002F2024 (учётный № 88-25387\u002F2024), дело № 2-6470\u002F2023, когда суд признал травму слесаря производственной (в больнице указал, что бытовой, а потом передумал) и взыскали с работодателя 500 000 ₽ морального вреда, там и сокрытие и пр. Правда, там - 25% стойкой утраты общей трудоспособности, но всё же...\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"numbered-list-item\">\u003Cstrong class=\"list-num-badge\">2)\u003C\u002Fstrong>\u003Cspan class=\"list-item-text\">Так что, если товарищ не очень надежный, а может быть и совсем ненадежный, то, \u003Cstrong>как вариант\u003C\u002Fstrong>, пусть комиссия примет решение, что травма связана с производством с оформлением Акта о несчастном случае на производстве. Дальше, Комиссия определит, что причиной НС стала только неосторожность работника, и это не зависело от работодателя. Вы расследование провели, всех, кого надо, оповестили.... А поведение работника в больнице (обманул врачей по месту получения травмы) - психологическое перенапряжение и стресс, на фоне синдрома эмоционального выгорания, к примеру.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","1) Это он сейчас руководство прикрывает. А то получится, как в определении Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 21.10.2024 по делу № 8Г-23018\u002F2024 (учётный № 88-25387\u002F2024), дело № 2-6470\u002F2023, когда суд признал травму слесаря производственной (в больнице указал, что бытовой, а потом передумал) и взыскали с работодателя 500 000 ₽ морального вреда, там и сокрытие и пр. Правда, там - 25% стойкой утраты общей трудоспособности, но всё же...2) Так что, если товарищ не очень надежный, а может быть и совсем ненадежный, то, **как вариант**, пусть комиссия примет решение, что травма связана с производством с оформлением Акта о несчастном случае на производстве. Дальше, Комиссия определит, что причиной НС стала только неосторожность работника, и это не зависело от работодателя. Вы расследование провели, всех, кого надо, оповестили.... А поведение работника в больнице (обманул врачей по месту получения травмы) - психологическое перенапряжение и стресс, на фоне синдрома эмоционального выгорания, к примеру.",{},{},[50,58],{"id":51,"parentId":15,"author":52,"date":53,"text":54,"rawContent":55,"canEdit":22,"canDelete":22,"votes":56,"userVote":25,"reactions":57,"reactedEmoji":15},75630,{"id":9,"username":10,"name":11,"initials":12,"color":13,"avatarUrl":14,"groupBadge":15},"19 часов назад","\u003Cp>О какой комиссии Вы говорите? СФР или работодателя?\u003C\u002Fp>","О какой комиссии Вы говорите? СФР или работодателя?",1,{},{"id":59,"parentId":15,"author":60,"date":53,"text":62,"rawContent":63,"canEdit":22,"canDelete":22,"votes":56,"userVote":25,"reactions":64,"reactedEmoji":15},75634,{"id":36,"username":37,"name":37,"initials":38,"color":39,"avatarUrl":40,"groupBadge":61},{"id":23,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cdiv class=\"post-numbered-list\">\u003Cdiv class=\"numbered-list-item\">\u003Cstrong class=\"list-num-badge\">1)\u003C\u002Fstrong>\u003Cspan class=\"list-item-text\">Конечно работодателя, по ст.229 ТК РФ. А какая же ещё? СФРовец может входить в Комиссию по расследованию НС, но только в очень нехороших случаях.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"numbered-list-item\">\u003Cstrong class=\"list-num-badge\">2)\u003C\u002Fstrong>\u003Cspan class=\"list-item-text\">Как говорится, к слову: Насчет Кода в больничном. Может, они ошиблись? Код 10, согласно п.68 приказа Минздрава РФ от 23.11.2021г. № 1089н, означает иное состояние (отравление, проведение сложных урологических, гинекологических, проктологических и других исследований, манипуляций, процедур, медицинских вмешательств).\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","1) Конечно работодателя, по ст.229 ТК РФ. А какая же ещё? СФРовец может входить в Комиссию по расследованию НС, но только в очень нехороших случаях. 2) Как говорится, к слову: Насчет Кода в больничном. Может, они ошиблись? Код 10, согласно п.68 приказа Минздрава РФ от 23.11.2021г. № 1089н, означает иное состояние (отравление, проведение сложных урологических, гинекологических, проктологических и других исследований, манипуляций, процедур, медицинских вмешательств).",{},"2026-11-03T18:18:46+00:00",{"id":67,"number":68,"author":69,"date":53,"isSolution":22,"text":76,"rawContent":77,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":22,"canVote":22,"canEdit":22,"canDelete":22,"isEditing":22,"reactions":78,"reactionUsers":79,"reactedEmoji":15,"comments":80,"isCommentsOpen":22,"rawCreatedAt":126},108932,3,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":74,"avatarUrl":75,"groupBadge":15,"privacyForumProfile":16},"294","SH07d7ea21dbff731820c98","Капитан","КА","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fi6Qns99HbBD6Lbs5.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F22397#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"108930\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Нырок\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>В настоящее время в больничном нет разделения травм, бытовая она или на производстве. Есть просто ТРАВМА. Код 02. Неважно что сказал пострадавший. Его слова не играют роли.\u003Cbr>\u003Cbr>Вы пишите код в больничном 010, вы что-то путаете. Такой код не может быть при травме. Уточните откуда он у вас. Посмотрите в личном кабинете СФР. \u003Cbr>\u003Cbr>Даллее, судя по описанию, скорая увезла его с работы. Это однозначно уже почти НС на производстве. Расследуйте и составляйте акт о НС на производстве.\u003C\u002Fp>","[Нырок](https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F22397\u002F1)\n\nВ настоящее время в больничном нет разделения травм, бытовая она или на производстве. Есть просто ТРАВМА. Код 02. Неважно что сказал пострадавший. Его слова не играют роли.\n\nВы пишите код в больничном 010, вы что-то путаете. Такой код не может быть при травме. Уточните откуда он у вас. Посмотрите в личном кабинете СФР. \n\nДаллее, судя по описанию, скорая увезла его с работы. Это однозначно уже почти НС на производстве. Расследуйте и составляйте акт о НС на производстве.",{},{},[81,87,93,99,106,112,119],{"id":82,"parentId":15,"author":83,"date":53,"text":84,"rawContent":85,"canEdit":22,"canDelete":22,"votes":25,"userVote":25,"reactions":86,"reactedEmoji":15},75631,{"id":9,"username":10,"name":11,"initials":12,"color":13,"avatarUrl":14,"groupBadge":15},"\u003Cp>Код 010 из больничного\u003C\u002Fp>","Код 010 из больничного",{},{"id":88,"parentId":15,"author":89,"date":53,"text":90,"rawContent":91,"canEdit":22,"canDelete":22,"votes":56,"userVote":25,"reactions":92,"reactedEmoji":15},75632,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":74,"avatarUrl":75,"groupBadge":15},"\u003Cp>Вы сам видели? Есть фото больничного или фото из личного кабинета СФР у бухгалтерии? Может код 01?\u003C\u002Fp>","Вы сам видели? Есть фото больничного или фото из личного кабинета СФР у бухгалтерии? Может код 01?",{},{"id":94,"parentId":15,"author":95,"date":53,"text":96,"rawContent":97,"canEdit":22,"canDelete":22,"votes":25,"userVote":25,"reactions":98,"reactedEmoji":15},75633,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":74,"avatarUrl":75,"groupBadge":15},"\u003Cp>Понял Вас. Вы не то посмотрели. Код 010 в электронном листке нетрудоспособности означает, что он «открыт». Это даже не код, а статус. Смотрите код Причины нетрудоспособности.\u003C\u002Fp>","Понял Вас. Вы не то посмотрели. Код 010 в электронном листке нетрудоспособности означает, что он «открыт». Это даже не код, а статус. Смотрите код Причины нетрудоспособности.",{},{"id":100,"parentId":15,"author":101,"date":102,"text":103,"rawContent":104,"canEdit":22,"canDelete":22,"votes":25,"userVote":25,"reactions":105,"reactedEmoji":15},75635,{"id":9,"username":10,"name":11,"initials":12,"color":13,"avatarUrl":14,"groupBadge":15},"18 часов назад","\u003Cp>Да, это код открытия больничного. Другого пока не вижу и где смотреть не знаю.\u003C\u002Fp>","Да, это код открытия больничного. Другого пока не вижу и где смотреть не знаю.",{},{"id":107,"parentId":15,"author":108,"date":102,"text":109,"rawContent":110,"canEdit":22,"canDelete":22,"votes":68,"userVote":25,"reactions":111,"reactedEmoji":15},75636,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":74,"avatarUrl":75,"groupBadge":15},"\u003Cp>Вот и не заморачивайтесь кодом. Увезла скорая с работы. Это неоспоримый факт. Код будет 02. Запрашивайте 315у, расследуйте и составляйте акт. Слова пострадавшего в бгльнице травмпункте не играют роли, играют роль факты. Они все свидельствуют о нс на производстве. Вы конечно можете попробовать скрыть этот нс и не расследовать. Больничный оплатится как просто травма, а не как нс на производстве. Но в этой схеме есть риски. Оцените их и примите решение.\u003C\u002Fp>","Вот и не заморачивайтесь кодом. Увезла скорая с работы. Это неоспоримый факт. Код будет 02. Запрашивайте 315у, расследуйте и составляйте акт. Слова пострадавшего в бгльнице травмпункте не играют роли, играют роль факты. Они все свидельствуют о нс на производстве. Вы конечно можете попробовать скрыть этот нс и не расследовать. Больничный оплатится как просто травма, а не как нс на производстве. Но в этой схеме есть риски. Оцените их и примите решение.",{},{"id":113,"parentId":15,"author":114,"date":115,"text":116,"rawContent":117,"canEdit":22,"canDelete":22,"votes":25,"userVote":25,"reactions":118,"reactedEmoji":15},75639,{"id":9,"username":10,"name":11,"initials":12,"color":13,"avatarUrl":14,"groupBadge":15},"5 часов назад","\u003Cp>Спасибо, понял Вас. Меня ещё интересует, как будут развиваться события после проведения расследования и уведомления СФР. Могут ГИТ и СФР после вмешаться?\u003C\u002Fp>","Спасибо, понял Вас. Меня ещё интересует, как будут развиваться события после проведения расследования и уведомления СФР. Могут ГИТ и СФР после вмешаться?",{},{"id":120,"parentId":15,"author":121,"date":122,"text":123,"rawContent":124,"canEdit":22,"canDelete":22,"votes":34,"userVote":25,"reactions":125,"reactedEmoji":15},75641,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":74,"avatarUrl":75,"groupBadge":15},"4 часа назад","\u003Cp>О случае вам надо срочно сообщить в СФР. Если случай лёгкий, а скорее всего так и есть, то расследует и составляет акт работодатель своей комиссией. Акт пойдет в СФР. Если составите правильно и логично, то обычно СФР никаких вопросов не задаёт. Просто принимает акт. Гит вообще лёгкими случаями не занимается. Ему это не интересно.\u003C\u002Fp> ","О случае вам надо срочно сообщить в СФР. Если случай лёгкий, а скорее всего так и есть, то расследует и составляет акт работодатель своей комиссией. Акт пойдет в СФР. Если составите правильно и логично, то обычно СФР никаких вопросов не задаёт. Просто принимает акт. Гит вообще лёгкими случаями не занимается. Ему это не интересно. ",{},"2026-11-03T18:51:43+00:00",{"id":128,"number":129,"author":130,"date":137,"isSolution":22,"text":138,"rawContent":139,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":22,"canVote":22,"canEdit":22,"canDelete":22,"isEditing":22,"reactions":140,"reactionUsers":141,"reactedEmoji":15,"comments":142,"isCommentsOpen":22,"rawCreatedAt":156},108933,4,{"id":131,"username":132,"name":133,"initials":134,"color":135,"avatarUrl":136,"groupBadge":15,"privacyForumProfile":16},"6847","lozhkovRD","Роман Дмитриевич","РД","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMlf0PuNIFzSqXuIi.png","3 часа назад","\u003Cp>Бытовая травма на производсте 🙂)\u003C\u002Fp> \u003Cp>Коллега, я бы рекомендовал действовать строго в рамках процедуры расследования. То, что пострадавший назвал травму бытовой, не отменяет обязанности работодателя установить обстоятельства происшествия.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Сообщение в СФР направить необходимо. Параллельно запросить у медицинской организации заключение по форме 315-1\u002Fу (с сентября 2025 года действует новая форма), провести расследование по ст. 227–231 ТК РФ.\u003C\u002Fp>\u003Cp>И отдельно не соглашусь с предложением заранее возложить всю вину на работника. Причины, нарушения и возможная грубая неосторожность должны подтверждаться материалами расследования.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Попытка оставить случай бытовым при известных обстоятельствах получения травмы может обернуться куда более серьёзными последствиями, чем его своевременное оформление.\u003C\u002Fp>","Бытовая травма на производсте 🙂)\n\nКоллега, я бы рекомендовал действовать строго в рамках процедуры расследования. То, что пострадавший назвал травму бытовой, не отменяет обязанности работодателя установить обстоятельства происшествия.\n\nСообщение в СФР направить необходимо. Параллельно запросить у медицинской организации заключение по форме 315-1\u002Fу (с сентября 2025 года действует новая форма), провести расследование по ст. 227–231 ТК РФ.\n\nИ отдельно не соглашусь с предложением заранее возложить всю вину на работника. Причины, нарушения и возможная грубая неосторожность должны подтверждаться материалами расследования.\n\nПопытка оставить случай бытовым при известных обстоятельствах получения травмы может обернуться куда более серьёзными последствиями, чем его своевременное оформление.",{},{},[143,149],{"id":144,"parentId":15,"author":145,"date":137,"text":146,"rawContent":147,"canEdit":22,"canDelete":22,"votes":25,"userVote":25,"reactions":148,"reactedEmoji":15},75642,{"id":131,"username":132,"name":133,"initials":134,"color":135,"avatarUrl":136,"groupBadge":15},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Меня ещё интересует, как будут развиваться события после проведения расследования и уведомления СФР. Могут ГИТ и СФР после вмешаться?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>если учитывать возможные последствия для специалиста по ОТ и генерального директора, то по итогам расследования при выявлении нарушений возможны штрафы по ст. 5.27.1 КоАП РФ. Если пострадавшему причинён тяжкий вред здоровью (что маловероятно), может возникнуть вопрос об уголовной ответственности. При лёгком вреде здоровью уголовная ответственность по этой статье исключена. Сам факт производственной травмы не означает автоматической виновности руководства или специалиста по ОТ. Поэтому рекомендую проверить документы по обучению, допуску, СИЗ и организации работ с УШМ.\u003C\u002Fp>","> Меня ещё интересует, как будут развиваться события после проведения расследования и уведомления СФР. Могут ГИТ и СФР после вмешаться?\n\nесли учитывать возможные последствия для специалиста по ОТ и генерального директора, то по итогам расследования при выявлении нарушений возможны штрафы по ст. 5.27.1 КоАП РФ. Если пострадавшему причинён тяжкий вред здоровью (что маловероятно), может возникнуть вопрос об уголовной ответственности. При лёгком вреде здоровью уголовная ответственность по этой статье исключена. Сам факт производственной травмы не означает автоматической виновности руководства или специалиста по ОТ. Поэтому рекомендую проверить документы по обучению, допуску, СИЗ и организации работ с УШМ.",{},{"id":150,"parentId":15,"author":151,"date":152,"text":153,"rawContent":154,"canEdit":22,"canDelete":22,"votes":25,"userVote":25,"reactions":155,"reactedEmoji":15},75657,{"id":9,"username":10,"name":11,"initials":12,"color":13,"avatarUrl":14,"groupBadge":15},"23 минуты назад","\u003Cp>Тогда ещё вопрос, как запросить форму 115-1\u002FУ, если работник заявил, что травма бытовая? Ему надо будет перезаявить самостоятельно это?\u003C\u002Fp>","Тогда ещё вопрос, как запросить форму 115-1\u002FУ, если работник заявил, что травма бытовая? Ему надо будет перезаявить самостоятельно это?",{},"2026-11-04T10:45:00+00:00",{"id":158,"number":23,"author":159,"date":137,"isSolution":22,"text":166,"rawContent":167,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":22,"canVote":22,"canEdit":22,"canDelete":22,"isEditing":22,"reactions":168,"reactionUsers":169,"reactedEmoji":15,"comments":170,"isCommentsOpen":22,"rawCreatedAt":171},108934,{"id":160,"username":161,"name":162,"initials":163,"color":74,"avatarUrl":164,"groupBadge":165,"privacyForumProfile":16},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","\u002Fassets\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":23,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F22397#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"108930\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Нырок\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> добавлю акцент на том, что работника увезли на машине СМП. Работа СМП - полностью документируется. Что, Зачем, Куда. Какой пациент. И это будет висеть в базе (назовем это так). То естьфакт зафиксированный. Поэтому расследуйте, если не тяжёлый и не летальный, то - неприятно, но зафиксированный,  расследованных и правильно оформленный НС поможет избежать в будущем сюрпризов (Владимир об этом выше написал). Все нормально будет. Это наша работа.\u003C\u002Fp>","[Нырок](https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F22397\u002F1) добавлю акцент на том, что работника увезли на машине СМП. Работа СМП - полностью документируется. Что, Зачем, Куда. Какой пациент. И это будет висеть в базе (назовем это так). То естьфакт зафиксированный. Поэтому расследуйте, если не тяжёлый и не летальный, то - неприятно, но зафиксированный,  расследованных и правильно оформленный НС поможет избежать в будущем сюрпризов (Владимир об этом выше написал). Все нормально будет. Это наша работа.",{},{},[],"2026-11-04T11:00:04+00:00",{"id":173,"number":24,"author":174,"date":181,"isSolution":22,"text":182,"rawContent":183,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":22,"canVote":22,"canEdit":22,"canDelete":22,"isEditing":22,"reactions":184,"reactionUsers":185,"reactedEmoji":15,"comments":186,"isCommentsOpen":22,"rawCreatedAt":193},108939,{"id":175,"username":176,"name":177,"initials":178,"color":179,"avatarUrl":180,"groupBadge":15,"privacyForumProfile":16},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","2 часа назад","\u003Cp>У меня недавно так с \"бытовым\" врач с поликлиники с переломом ноги в травму уехала; в больничке прооперировали. Расследовали, как положено, хотя она говорила, что дома упала )) Но увезли-то её с работы. Лёгкий НС.\u003Cbr>\u003Cbr>И другой случай был: работник, поскользнувшись, сломал палец, ничего не расследовали, а время спустя обратился в ГИТ - у нас сокрытый НС и штраф.\u003C\u002Fp>","У меня недавно так с \"бытовым\" врач с поликлиники с переломом ноги в травму уехала; в больничке прооперировали. Расследовали, как положено, хотя она говорила, что дома упала )) Но увезли-то её с работы. Лёгкий НС.\n\nИ другой случай был: работник, поскользнувшись, сломал палец, ничего не расследовали, а время спустя обратился в ГИТ - у нас сокрытый НС и штраф.",{},{},[187],{"id":188,"parentId":15,"author":189,"date":18,"text":190,"rawContent":191,"canEdit":22,"canDelete":22,"votes":25,"userVote":25,"reactions":192,"reactedEmoji":15},75658,{"id":9,"username":10,"name":11,"initials":12,"color":13,"avatarUrl":14,"groupBadge":15},"\u003Cp>Интересно, что его побудило спустя месяц обратиться в ГИТ?\u003C\u002Fp>","Интересно, что его побудило спустя месяц обратиться в ГИТ?",{},"2026-11-04T12:12:14+00:00"]