← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#несчастные случаи

Бытовая травма на производстве, как правильно поступить?

Нырок
Опубликовано 19 часов назад

Добрый день, коллеги! Посоветуйте пожалуйста, как поступить. Работник повредил ногу болгаркой на производстве. Увезли на скорой, наложили швы, выписали больничный, отправили домой. В травмпункте потерпевший заявил, что травма бытовая, с его слов оформили, как бытовую. Пока что создали комиссию, готовим акт расследования.

Вопросы:

  • нужно ли сообщать в СФР, если пострадавший в травмпункте заявил, что травма бытовая? В больничном код 010.
  • если сообщать в СФР, что делать дальше, проводить расследование и результаты в СФР? Как события будут развиваться дальше?
  • если потерпевший заявил, что травма бытовая, как запросить форму 315/у?

    Как вообще поступить в данной ситуации? Первый раз НС на производстве, опыта и практики ещё нет. Если действовать через СФР, какие последствия нас (СОТ и ГД) ожидают в дальнейшем?

Ответы (5)

Владимир БеликовЭксперт
19 часов назад· #2
1)Это он сейчас руководство прикрывает. А то получится, как в определении Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 21.10.2024 по делу № 8Г-23018/2024 (учётный № 88-25387/2024), дело № 2-6470/2023, когда суд признал травму слесаря производственной (в больнице указал, что бытовой, а потом передумал) и взыскали с работодателя 500 000 ₽ морального вреда, там и сокрытие и пр. Правда, там - 25% стойкой утраты общей трудоспособности, но всё же...
2)Так что, если товарищ не очень надежный, а может быть и совсем ненадежный, то, как вариант, пусть комиссия примет решение, что травма связана с производством с оформлением Акта о несчастном случае на производстве. Дальше, Комиссия определит, что причиной НС стала только неосторожность работника, и это не зависело от работодателя. Вы расследование провели, всех, кого надо, оповестили.... А поведение работника в больнице (обманул врачей по месту получения травмы) - психологическое перенапряжение и стресс, на фоне синдрома эмоционального выгорания, к примеру.
Капитан
18 часов назад· #3

⮑ Нырок

В настоящее время в больничном нет разделения травм, бытовая она или на производстве. Есть просто ТРАВМА. Код 02. Неважно что сказал пострадавший. Его слова не играют роли.

Вы пишите код в больничном 010, вы что-то путаете. Такой код не может быть при травме. Уточните откуда он у вас. Посмотрите в личном кабинете СФР.

Даллее, судя по описанию, скорая увезла его с работы. Это однозначно уже почти НС на производстве. Расследуйте и составляйте акт о НС на производстве.

Роман Дмитриевич
2 часа назад· #4

Бытовая травма на производсте 🙂)

Коллега, я бы рекомендовал действовать строго в рамках процедуры расследования. То, что пострадавший назвал травму бытовой, не отменяет обязанности работодателя установить обстоятельства происшествия.

Сообщение в СФР направить необходимо. Параллельно запросить у медицинской организации заключение по форме 315-1/у (с сентября 2025 года действует новая форма), провести расследование по ст. 227–231 ТК РФ.

И отдельно не соглашусь с предложением заранее возложить всю вину на работника. Причины, нарушения и возможная грубая неосторожность должны подтверждаться материалами расследования.

Попытка оставить случай бытовым при известных обстоятельствах получения травмы может обернуться куда более серьёзными последствиями, чем его своевременное оформление.

Евгений АнкудиновЭксперт
2 часа назад· #5

⮑ Нырок добавлю акцент на том, что работника увезли на машине СМП. Работа СМП - полностью документируется. Что, Зачем, Куда. Какой пациент. И это будет висеть в базе (назовем это так). То естьфакт зафиксированный. Поэтому расследуйте, если не тяжёлый и не летальный, то - неприятно, но зафиксированный, расследованных и правильно оформленный НС поможет избежать в будущем сюрпризов (Владимир об этом выше написал). Все нормально будет. Это наша работа.

Zhao
1 час назад· #6

У меня недавно так с "бытовым" врач с поликлиники с переломом ноги в травму уехала; в больничке прооперировали. Расследовали, как положено, хотя она говорила, что дома упала )) Но увезли-то её с работы. Лёгкий НС.

И другой случай был: работник, поскользнувшись, сломал палец, ничего не расследовали, а время спустя обратился в ГИТ - у нас сокрытый НС и штраф.