Добрый день. Рабочий выходил из помещения, подвернул ногу. На своей машине поехал в травму. Сделали рентген, наложили гипс (перелом кости стопы). В травме не сказал, что произошло на работе. От больничного листа отказался. В объяснительной описал случай, написал что от больничного листа отказался, считает что в трудоспособности не ограничен (так и написал). Но это было в рабочее время, на территории работодателя, при выполнении рабочих функций
Провела расследование, как микротравмы, но терзают некоторые сомнения. А с другой стороны больничного же нет. СФР возмещать не чего
Хотя года полтора назад у нас был случай, как механика придавило машиной, он был весь в гематомах, но тоже без больничного и продолжил работать. Даже к врачу не обращался
Ответы (7)
На данный момент это микротравма.
Доброго денечка!
Суровые у вас мужики однако!
Нет больничного - нет НС. Если передумает - пусть напишет заявление с просьбой о расследовании. А пока просто спрашивайте как дела и приносите конфетки (опционально).
С одной стороны перелом - это не микротравма и оформлять этот случай только как микротравму рискованно.
Раз работник сказал в травматологии, что травму получил на производстве. Инспекторы ГИТ могут узнать о НС разными путями, но основные источники, по которым ГИТ узнает о травматизме, это сам работник или его коллеги, медорганизация, в которую обратился работник, СФР и СК, иные государственные органы в рамках тесного межведомственного взаимодействия, а иногда даже СМИ.
Этот приказ Минздравсоцразвития РФ от 30.12.2009 N 1045Н еще действующий.
А с другой стороны - нет установленного факта нетрудоспособности. Действуйте, как @Валерия написала. Можно расследовать как НС по заявлению работника. Срок давности на расследование НС не действует.
А если перелом срастется с осложнением и он все-таки возьмет больничный?
У нас был случай в 2024 г, когда я работала в больнице - работник упал на территории больницы. Обратилась в травмпункт, сделали рентген - первый доктор не увидел перелома в лучевой кости. Месяц прошел, боль в кисти не проходила. Работник пошла в свою поликлинику на прием к другому врачу-травматологу. И он уже в свою очередь увидел перелом. Наложили гипс. Работник обратилась с заявлением о расследовании НС. Работодатель обязан провести расследование в течение 30 календарных дней со дня подачи заявления, независимо от того, сколько времени прошло с происшествия. Расследовали в течение месяца. Случай признали связанным с производством.
1)Согласно ст.226 ТК РФ: "... под микроповреждениями (микротравмами) понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения .... не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности....." Т.е. всякая мелочевка.
2)Согласно ст. 227 ТК РФ: "... несчастные случаи .. в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), .... повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности....." Т.е. перелом это серьёзное повреждение, которое по закону относится к несчастным случаям.....
3)Для начала, на всякий охранно-трудовой случай, оформите запрос в поликлинику, в которой гипсовали этого работника. Скажут бытовая травма, вот и будете действовать или не действовать...
4)Кстати, Вы эту "микротравму" уже провели по Журналу учета микроповреждений? И микротравму описали как перелом?
5)Этот работник надежный товарищ?
(перелом кости стопы)
Какая же тут микротравма? Тут серьезная поломка организма. Расследовать обязательно потому что может приехать в гитку закладная с травмпункта и начнеться кино
