Добрый день. Есть начальник отдела, который по совмещению является водителем автомобиля. Будет ли считаться нарушением проведение инструктажа самому себе?
Ответы (6)
У него самого, как у начальника отдела, есть непосредственный руководитель? Я бы лучше оформила инструктаж руководителем выше, имеющим право проведения инструктажей.
Да, проведение инструктажа самому себе будет считаться нарушением.
Выход прост.
Завтра начальник отдела не вышел на работу по болезни на 2 недели. Кто вместо него АВТОМАТОМ по должностным будет руководить отделом?
Водитель в штате отдела?
1)А может начотдела просто пользуется служебным автомобилем? Вы у кадровиков уточните. 2) ИОТ для водителя разработана? 3) По штатному расписанию начальник отдела является начальником для водителей или нет? Если нет, то кто водилами рулит? Начальник автотранспортного отдела? Начальник гаража? Их и впишите в журнал учета инструктажей. 4) А если он рулит водителями, то кто по штатному расписанию у начотдела Врио начальника? Он же должен быть приказом отдан. Тем и отпишите. У Вас всё руководство соответствующим образом по ОТ обучено?
Даже не знаю нарушаю ли я чего, но как инженер по ГОиЧС провожу ежегодный инструктаж по ЧС себе как СОТу
Вопрос - а он начальник отдела непосредственно у водителей? Или какого то другого отдела?
Только вчера разбирала у себя интересную ситуацию. У меня, допустим, есть зам директора по учебной работе и есть заф.каф. Оба совмещают как учителя. У зав.каф - рук - ль - зам дира. У зам дира - рук - ль непосредственно директор.
Зав каф освобожден от инструктажа, но как учитель должен его проходить. Сам себе он инструктаж не проводит, ему проводит зам.дира.
А у зам.дира в качестве учителя непосредственный руководитель - заведующий кафедрой. Соответственно, зам.дира проводит инструктаж зав.каф., а зав.каф. проводит инструктаж зам.диру в должности учителя.