Коллеги, добрый день Планируем учебный центр на территории предприятия. С лицензией всё понятно. Хотим чтобы наши опытные и квалифицированные работники обучали других. Что для этого нужно этим работникам (мастера ПО)?
Учебный центр на производстве?
Ответы (2)
добрый день! Если с лицензией все понятно - это здорово
Мы сейчас собираемся базировать УЦ у себя, но это не от предприятия будет, слишком заморочено как по мне + не думаю, что ОКВЭД нам такой разрешат поставить, мы муниципалы.
Касаемо работников, которые будут еще и обучать - образование (если у мастера есть только профильное техническое образование, работать преподавателем без специальной подготовки он не имеет права, ст 46 вроде ФЗ об образовании)+ ЛМК(ну это понятно 29н по виду деятельности)+ псих осв (туда же по 342н)+справка от отсутствии судимости(ст 331 ТК РФ)+ внутреннее совмещение/совместительство(ну потому что в основную деятельность не входит и если не заключить, то ГИТ такой ОГО, А ГДЕ ПРЕПОДЫ официально у вас тут??)
Если есть вопросы спрашивайте, по мне так удобнее открыть ООО и сделать безвозмездную аренду кабинета у РБТД, про материально-техническую базу не забывайте...
В общем, два стула есть, кому как удобнее, но в целом все тож самое, только делить ответственность или нет уже решайте
PS у нас такая ОООшка была кабинет бесплатно все бесплатно в аренду, мы как преподаватели (я + главный ревизор БД + водитель-инструктор) заключаем ГПХ договор с ними и обучаем, например, водителей троллейбуса новеньких...ЛМК и всяких таких приколов нет, только корочку сам этот ОООшка и сделал, в этом плане, как вы понимаете, все риски на нем, а не на моем работодателе (ну вот эту ОООшку и планируем заменить, но уже на своих ребят, потому что как сейчас происходит работодателя не устраивает)
В общем, всем доброе утро, если что, я еще не проснулась, извините за поток сознания)))
