Добрый день!
Абзац 3 п.41 Постановления 2464 гласит:
Внеплановое обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты должно быть организовано в случае актуализации у работодателя программы обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в течение 60 календарных дней со дня актуализации указанной программы обучения
А если обучение проводится в УЦ и они актуализировали программу, то внеплановое обучение не требуется?
Здесь акцент на программу обучения именно у работодателя. Это связано с тем, что изменен тех процесс, например, и, соответственно, изменился перечень применяемых СИЗ, требующих обучения.
Нет.
Работодатель не обязан отслеживать программы по СИЗ в УЦ.
У Вас это изменилось?:
Работодатель утверждает перечень средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков в зависимости от степени риска причинения вреда работнику.
Знания работника нужно поддерживть в актуальном состоянии. Что это значит? Вы, к примеру, заменили в нормах 2 вида СИЗ на один: респираторы и очки на полнолицевые маски с набором префильтров и фильтров. Ваши работяги с такими масками никогда не работали. Значит, нужно актуализироват программу обучения и доучить работников тому, чего они раньше не знали. Дать попрактиковаться с масками. Показатть, что на ней защитные пленки есть, что она разборная, показать, как менять фильтрв и почему их целая коробушка, точнее две. Как помыть маску или заменить ее часть. Сами вы это будете делать или пригласите учебный центр, неважно. Вадно, чтобы работники поимали, как работает маска и как правильно ее экслуатировать.