Чисто по букве НПА - это нарушение порядка проведения МО по 29н. Например, как минимум этих должностей не может же быть в списке работников, подлежащих периодическим осмотрам, в котором нужно указать ВПФ и виды работ?
Ещё есть момент, что налоговая может посчитать, как нецелевое расходование средств, сейчас по поиску нет времени смотреть, но аналогичный вопрос здесь уже задавался.
Другое дело реальность - проверяющим может быть достаточно факта проведения МО, а там вникать в списки и не будут (зачеркнутым текстом написал 🙂 )
Ну и есть диспансеризация. Согласен, что не всем. Ну и в целом раз в пару лет можно самому себе любимому организовать сдачу крови, экг, прохождение окулиста. Но опять же за счет работодателя это всё вкуснее))