Юлия Здравствуйте, начал он у Вас свою трудовую деятельность уже с обмана (раз говорил, что ИПР ему не предоставили), понимаю, что такой работник уже не внушает доверия. Дисциплинарно его как то наказывать, тогда основания для этого надо иметь, поговорить с ним по-хорошему может, Вы же для него УТ хотите соблюсти.