Добрый день! Буду благодарна за совет, так как с данной ситуацией столкнулась первый раз. В организации есть сотрудник который управляет легковым транспортным средством. Медицинский осмотр проходит 1 раз в 2 года. В марте месяце был продолжительный больничный, после него отправили работника на внеочередной медицинский осмотр, где по пункту 18.1 у него противопоказания не выявлены. Сейчас выяснилось что в марте этому работнику установили инвалидность, работодателю он не сообщил. В ИПРА рекомендуемые условия труда - Доступны виды трудовой деятельности в оптимальных, допустимых условиях труда. Вопрос: нужно ли работника направлять ещё раз на внеочередной медицинский осмотр? Какие действия после того как работника признают инвалидом, если по СОУТ у него КУТ 2. Буду благодарна за любой комментарий!