в чате ОТ местного уровня такой текст скинули
Напоминаем работодателям о необходимости обеспечивать тепловой режим на каждом рабочем месте.
При температуре воздуха на рабочих местах ниже допустимых (менее 13°С - 20°С в зависимости от категории тяжести работ) работодатель проводит необходимые мероприятия.
Например: оборудует помещение механической вентиляции с подогревом воздуха; устанавливает автономные обогреватели; регламентирует перерывы в работе;
выдает сотрудникам дополнительные СИЗ 🧤от пониженных температур.
Допустимую температуру в зависимости от категории тяжести работ определяют согласно 👉🏻СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания».
При организации работ на улице и в неотапливаемых помещениях рекомендуем руководствоваться 👉🏻МР 2.2.7.2129-06 «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях».
📑В соответствии с документом к работе на холоде допускают только работников, которые не имеют медицинских противопоказаний для работы на морозе☃️. Кроме того, работников обеспечивают комплектом СИЗ, которые соответствуют текущим климатическим условиям.
Сотрудникам, которые работают в холодное время года на открытом воздухе или в необогреваемых помещениях предоставляют специальные перерывы для обогревания и отдыха (ч. 2 ст. 109 ТК РФ).
Перерывы включаются в рабочее время и не заменяют обеденный перерыв.
Продолжительность и количество перерывов зависят от: 1. Температуры воздуха🌡️; 2. Силы ветра💨; 3. Категории работ👷♂️. Температуру воздуха в местах обогрева поддерживают на уровне 21°С - 25°С.