Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если сотрудник устроен по договору как монтажник и обучен по всем программам по охране труда, но он еще работает по внутреннему совмещению как маляр, но отдельно договор на маляра с этим сотрудником не заключался, с ним просто заключили допсогалошение к договору как на выполнение малярных работ, нужно ли его все заново обучать по всем программам по охране труда?
Или можно обучить его только по программе В (безопасным методам и приёмам выполнения строительных работ, в том числе окрасочные) как на выполнение малярных работ, а по остальным программам не обучать, так как он прошел бучения как монтажник?