Krasnov99111 Здравствуйте.
Заключение договора купли-продажи правомерно, если работник на это согласен.
Ситуация: Может ли работодатель при увольнении сотрудника удержать с него деньги за купленную спецодежду «Да, может, если сотрудник откажется вернуть спецодежду при увольнении. Спецодежда, выданная сотрудникам, является собственностью организации и подлежит возврату:
- при увольнении;
- при переводе внутри организации на другую работу, для которой выдача спецодежды не предусмотрена;
- по окончании сроков ее носки взамен получаемой новой.
Как правило, в этом случае старую спецодежду возвращают для утилизации. Об этом сказано в пункте 64 приказа Минфина России от 26 декабря 2002 г. № 135н. Если сотрудник не может или отказывается вернуть спецодежду при увольнении, то своими действиями он наносит организации прямой материальный ущерб. В таких случаях стоимость ущерба можно взыскать с сотрудника, в том числе удержать из зарплаты, с учетом установленного ограничения в порядке, предусмотренном статьей 248 Трудового кодекса РФ.»