Добрый день!
Ситуация такая, у работников есть удостоверения по ОТ, ПБ, ОПП и прочее. Сейчас организация будет менять свое название. Были, например, ООО "РЕКА", стали ООО "РЕЧУШКА". Условия труда, местонахождение, трудовые обязанности, наименовании должности - все остается таким же. В данной ситуации нужно ли их переобучать или удостоверения действительные будут (если например будет справка, где прописано, что 02.11.2023 ООО "РЕКА" стали ООО "РЕЧУШКА") Как быть, чтобы все было в соответствии с законом и не потратить деньги впустую?