Дина
Давайте исходить не только из НПА, но и из логики чуть чуть)
Если изменения в новых нормативах задели суть и понимание всего документа в целом, то нужно переработать весь документ и выпустить его с приказом , где будет всё это указано! А если изменения касаются не НПА, а каких-то ваших внутренних реорганизацией , например, замена ответственного по охране труда одной должности на другую, то можете только этот пункт выделить в Приказе о внесении изменений в ваш локальный документ и всё!
Всё зависит от того, что именно Вы меняете, но если это НПА, я бы переделал бы весь документ!