Коллеги ! В первый раз сталкиваюсь с такой проблемой , помогите чем можете . Предприятие заключило договор с кадровым агентством , которое присылает работников работать во вредных и опасных условиях труда (например штамповка ) , работники каждый раз разные , как быть то ? медосмотр , сиз , обучение , инструктажи - кто им проводит ? Это не аутсортинг , где фирма - присылающая своих работников ( например уборщицы , дворники), и они у них постоянные сотрудники - обеспечивает СИЗ , обучением и прочими радостями .