Елена Никитина С одной стороны конечно видится так, что раз они работают только в ночную смену, и никого из РСС нет, то надо обучить бригадира и назначить его ответственным за проведением инструктажей и вообще за ОТ.
Но, у меня в практике была такая же ситуация. в ночную и вечернюю смены не было мастеров, а только бригадиры. и мы пытались на них возложить ответственность за ОТ. Инструктажи проводил мастер который работал только в дневную смену. У нас был сменный график работы, а не как у вас - только ночная смена.
Мы, как служба ОТ, настаивали, что бы в каждой смене ввели должность - мастер. Но кадры не считали нужным это делать. мол и бригадира достаточно.
НО! Мы этот вопрос задавали нашему ГИТу.
ГИТ сказал, что такой профессии - бригадир нет . Это условное определение. В договоре этого человека не сказано, что он принят на работу бригадиром. Он принят к примеру на должность ПЕКАРЯ 5 разряда.
п.22 Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника. Целевой инструктаж по охране труда проводится непосредственным руководителем работ. Инструктаж по охране труда на рабочем месте и целевой инструктаж по охране труда должны учитывать условия труда работника, воздействующие на него вредные и (или) опасные производственные факторы, источники опасности, установленные по результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.
Вопрос , где сказано, что бригадир - это руководящая должность?