Понимаю вашу боль. Сама постоянного работаю над этим - не впечатляться от слов руководителей и от принижения значимости нашей работы.
Меня спасает моя другая профессия и работа - психология))) И да, в ней как раз я и выкладываюсь по полной и чувствую всю свою нужность и отдачу.
В профессии СОТа мне приходится себя тормозить, когда от усердия заносит на поворотах, начинаю сильно переживать и вкладываться больше необходимого. К счастью, у меня есть выработанные навыки саморегуляции. Так как по натуре я перфекционист, но ещё и психолог, поэтому загонять саму себя себе не даю)))
Я не люблю и плохо могу сидеть без дела. Когда 2 года назад я пришла абсолютным новичком в ОТ (проф.переподготовка = папка с кучей нормативки, и то частично устаревшей), я начала читать-читать-учиться-разбираться-узнавать-советоваться-анализировать, и поняла, что в нашем учреждении ОТ только процентов на 10 соответствует законодательству. Благодаря этому сайту и многим другим я перелопатила всю ОТ, создала с нуля СУОТ, обнаружила, изучая имеющиеся документы, что уже 6 лет у нас есть вредник (по СОУТ прописано, но никто не был в курсе, вот так работали соты), переделала все инструктажи от 2006 г., создала с нуля все положения, порядки, программы обучения ОТ, все необходимые перечни, списки, графики, планы......... Да всё!
И вот буквально на днях наше министерство (мы бюджетное подведомственное учреждение) раскритиковало наше руководство за то, что у них СОТ работает на полную ставку (более 100 чел сотрудников), а это непорядок - 0,25-0,5 достаточно, слишком много денег я получаю (оказывается! 35 тыщ это слишком много!), и вообще тот аргумент, что вообще то на мне еще ГОЧС, АТЗ, ПБ, антикоррупция, патриотическое воспитание - вообще не аргумент, по мнению зам.министра, цитирую: "так это и так обязанности СОТа!".
Это вообще кем надо быть, каким специалистом, чтобы настолько не знать хоть примерно что входит в должностные обязанности той или иной должности, если ты решаешь кого сокращать, кого оставлять, какие должности необходимы в подведомственных тебе учреждениях?!
Рыба гниёт с головы! Я так считаю. Если в наших органах гос.управления такое отношение к нашей профессии, то чего ждать от остальных руководителей?...