Этот сайт лучше всего просматривать в современном браузере с включённым JavaScript.

освобождение ИТР от инструктажей?

hehe

доброго дня.
вопрос к тем, кто работает на производстве.
что делаете в плане инструктажей начальникам подразделений и ИТР составу? освобождаете? если да, то почему? они по идее должны посещать цеха и другие производственные объекты, где есть всякие разные опасности.
инструктируете? если да, то кем?

интересно узнать про ваш опыт.

Евгений Анкудинов

hehe ИТРовцев инструктируют. Инструктаж проводит (официально) руководитель работника (по 2464). Как будет на самом деле - никому не интересно. Запись и подписЯ есть - инструктаж проведен.

Майя Глебова

hehe, добрый день.

Освободить ИТР и др. работников Вы можете только в случае выполнения требований Пост. 2464
п.13. "... Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа..."
Инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель согласно Пост. 2464
п. 22. Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника.
Посмотрите по организационной структуре своего предприятия (такая схема) - кто кому подчиняется, или это может быть прописано в ТД или в ДИ.
СОТ не может проводить инструктажи (кроме вводного), т.к. в его обязанности входит не обеспечение требований охраны труда, а контроль за соблюдением требований охраны труда.

Артем Александрович

hehe если все нормы охраны труда на производстве соблюдены ( проходы, ограждения, и тд.) то можно и освободить.
Инструктаж и обучение направлены на изучение безопасных методов выполнения работ. ( а какую работу в цеху делает начальник? Он же сам не делает детали?) какие у него безопасные методы. ( туда не ходи, там не стой и тд.) это можно и в рамках вводного инструктажа довести.
Я освободил цеховых итр. У нас там риски минимальные, руками они ничего не делают, оборудование не используют.
Все зависит от оценки рисков и наличия работ с оборудованием.

Алим Хасанович

hehe

Освобождаю...
Логика моя при этом такая...
Я их и так обучаю в УЦ по всем тем программам, по которым они потом, в свою очередь, передают свои знания в инструктажах на рабочем месте своим подчиненным. Самим только при приёме на работу всё объясню на вводном инструктаже.
Поэтому ещё и другие, а именно повторные инструктажи считаю избыточными и формальными, потому что ничего нового они не узнают.

Sergey

hehe Здравствуйте, согласен с коллегами, которые за освобождение ИТР от ИРМ. Все таки перемещение и нахождение на производственных участках без выполнения определенной работы (с оборудованием и т.д.) не является поводом для ИРМ, но опять же, все зависит от мер безопасности и рисков, которые могут воздействовать на ИТР.