Елена21 У нас есть основной сотрудник, который постоянно работает и у него есть психиатрическое заключение 2021 года. Периодически (1 раз в год, примерно на 6 мес) он устраивается по внутреннему совместительству на которое нужно ПО, считается ли ПО по основному месту действующим?
Учитывая что ПО действует при увольнении на 2 года, считается ли увольнение по внутреннему совместительству увольнением? Еще момент, что по основному месту работы ему не нужно ПО с 2022 года.
Пфф...добрый день, коллега...акцентрируете не на том в своём вопросе...
Смотрите, нам, мне уж точно, не нужна информация по основному месту работы он проходит или как совместитель!
Суть вопроса и решения его в чём? Не в кадровой постановке вопроса, а в здоровье, в данном случае психическом здоровье человека (для этого он и направляется на ПО), а также в характере его работ!
Если человек тот же и характер его работ не изменился(обязанности по совместительству схожи), то ничего проходить не нужно!
Ну, а если обязанности другие, например, он стал носить по догу своей работы табельное оружие или ему открыли доступ к секретке, то конечно, НУЖНО ПО
Рад помочь