@"c, здравствуйте.
Мое мнение такое.
Полагаю, что назначить ответственных приказом за погрузочно-разгрузочные работы необходимо (выполнение требований 753н п.4)
- Работодатель обязан обеспечить:
1) безопасность погрузочно-разгрузочных работ, содержание технологического оборудования и технологической оснастки в исправном состоянии и их эксплуатацию в соответствии с требованиями Правил и технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя;
Если работы относятся к повышенной опасности
(например, Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда» Приложение 2 п.17 Перемещение тяжеловесных и крупногабаритных грузов при отсутствии машин соответствующей грузоподъемности), то ответственных и персонал, который эти работы производит надо обучать по программе 46В.
Если выполняются требования,
№ 753н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ РАБОТАХ И РАЗМЕЩЕНИИ ГРУЗОВ
V. Требования охраны труда при погрузке и разгрузке грузов
- Производство погрузочно-разгрузочных работ допускается при соблюдении предельно допустимых норм разового подъема тяжестей (без перемещения): мужчинами - не более 50 кг; женщинами - не более 15 кг.
- Погрузка и разгрузка грузов массой от 50 кг до 500 кг должна производиться с применением грузоподъемного оборудования и устройств (тельферов, лебедок, талей, блоков). Ручная погрузка и разгрузка таких грузов допускается под руководством лица, назначенного работодателем ответственным за безопасное производство работ, и при условии, что нагрузка на одного работника не будет превышать 50 кг.
Погрузка и разгрузка грузов массой более 500 кг должна производиться с применением грузоподъемных машин.
то, думаю, достаточно обучения по программе 46Б грузчиков и их непосредственного руководителя, которого и назначить приказом ответственным за погрузочно-разгруз. работы.