Официально в штат берем первого электрогазосварщика. После обучения нужно провести ему стажировку. Но в организации нет сварщиков вообще (есть только ИТР). Кто ему будет проводить инструктаж? Придется нанимать кого то по ГПХ? Подскажите, пожалуйста, как действовать в данной ситуации 🙂
Дина А ИТР какой должности? Возможно, эти или этот ИТР и может провести.
Дина ИТР - непосредственный руководитель этого сварщика? Если да, тогда этот ИТР и проведёт инструктаж и будет ответственным за стажировку. Только перед этим он сам должен пройти обучение и проверку знаний по 46А,Б,СИЗ, ПП и В. в УЦ.
Дина Добрый день Кого назначите непосредственным руководителем (из ИТР) работника, тот и будет проводить инструктаж на РМ, но, как и указали выше коллеги, этому руководителю нужно иметь, а при их отсутствии пройти обучение по ОТ по соответствующим программам в УЦ.
Дина есть только ИТР
Вот Он и крайний!)) Обучайте его по всем программам в УЦ и ещё дополнительно повышение квалификации как руководитель,ответственный за огневые работы и т.д. и вперёд по приказу как руководитель этих работ прописать его ещё наставником, сенсэем или как обзовёте его , в приказе о стажировке)
Непосредственный руководитель (обученный в УЦ) этого сварщика и проводит инструктаж. Он же может быть и ответственным за стажировку, по приказу.
Дина Кому он будет подчиняться, тот и должен проводить инструктаж на рабочем месте.
Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или лицо назначенное за вводный, а первичный инструктаж с последующей стажировкой, непосредственный руководитель работника, мастер, бригадир и т.д., который имеет обучение с УЦ