СОТы, у кого есть опыт обучения по охране труда ментальных инвалидов? Я не имею ввиду трудящихся при мастерских специализированных учреждений – там, по меньшей мере, есть соц.кураторы, оказывающие поддержку особенным работникам.
А что делать нам, когда по квоте приходят трудоустраиваться (или их приводят мамы) кандидаты со второй группой инвалидности? Мы организация низкого риска, но все равно есть опасение насчет обучения по охране труда людей, к данному виду деятельности в принципе слабо способных.
Ни справка МСЭ, ни ИПРА особо не несут какой-либо информации для прогнозирования. Понятия "рабочая"/"нерабочая" группа выводятся из употребления – дискриминация не допускается, хочешь – работай. Вот только оптимальное количество часов в день для сохранения имеющихся ресурсов здоровья не указано.
Требования к оснащению специальных рабочих мест, к примеру, для инвалидов по зрению, слуху, опорников содержит приказ Минтруда от 19.11.2013 №685н.
А здесь как быть, надеяться на медзаключение при трудоустройстве и составлять адаптированные программы?