Этот сайт лучше всего просматривать в современном браузере с включённым JavaScript.

Договор на работы со "студенческим отрядом"?

марина

Здравствуйте.
Попался в руки договор на такелажные работы с исполнителем "студенческий отряд"
По договору исполнитель присылает в течении года студентов колледжей, институтов к заказчику для переноса мебели итп.
Подскажите им вводный провести нужно, а ещё что то надо?

Реутова Юлия

марина Здравствуйте! Охрана труда практикантов

Sergey

марина Здравствуйте, здесь тоже посмотрите Обучение практикантов?

DSP

марина их принимают по трудовому договору? Я бы по договору услуг таких брал. Чисто подработка по ГПХ, никаких трудовых отношений )))

Change

марина
Странный студенческий отряд, сам был в таком отряде на лососевой путИне, но Нас оформляли по ТК РФ всех,
Может в условиях договора прописано, что вы должны заключить с ними ТД.

Алим Хасанович

Был у нас такой запрос от ЦЗН, взять несовершеннолетних на работу, в каникулы, мы еле отмахнулись...на производство, детей...нет, за ними нянька нужна, а нам не до этого..а ЦЗН скидывал памятку как оформить этих работничков, сколько часов им работать, вообщем все правила из НПА. Я где-то здесь размещал уже эту информацию, поищите, может и пригодится.

Olka

Это как работники сторонней организации, участвующие в производственном процессе. Вводный, первичный, риски, мероприятия, приставная нянька, чтоб бдел (дети же по сути). Не дай бог чего случится - не отмахаетесь потом...

c

марина Вам уже всё коллеги выше написали, только нужно обращать внимание есть вашим студентам 18 лет, или ещё нет. с этим учётом и действовать.

Anastasia.makarova

То есть эти студенты, грубо говоря работники сторонней организации выполняющие работы на вашей территории, то есть подрядчики? В таком случае вводный инструктаж и (на всякий случай) приставить к ним сотрудника вашей организации назначенного приказом ответственным за соблюдении требований охраны труда при выполнении работ подрядчиками.
Конечно ситуация очень интересная, нетривиальная.

lugg22

марина Эти работники работают у вас по договору услуг. Значит вы должны выполнить требования Приказа № 656н. У них трудовой договор с другим работодателем и он несет ответственность за них в соответствии с ТК РФ.
В этом случае, вы не берете во внимание возраст работников, а разрабатываете и внедряете мероприятия, основываясь на требованиях , указанных в приказе №656н , которые позволят безопасно работать работнику подрядной организации любого возраста.
Другими словами, я пытаюсь донести мысль, что для вас нет дополнительных требований из-за того , что там есть работники до 18 лет (студенты). Это их работодатель должен обеспечить специальные условия работы.
Правда, может быть договором на оказание услуг на вас возложили какие то обязанности? Тогда ... читаем договор.