@"Константин, здравствуйте.
Если произошло переименование должностей работников, переименования структурных подразделений или перевода должностей из одного подразделения в другое не являются основаниями для проведения внеплановой СОУТ на соответствующих рабочих местах. Вы можете оформить документы о непроведении СОУТ.
Если должность вводилась вновь в штатное расписание, то тогда это новое РМ и нужна СОУТ в течение 12 мес.