Елена21
Возможно ли проводить инструктаж на РМ, но при этом не проводить обучение для работников?
Да, если выполнено требование п.54 Пост.2464. "Если трудовая деятельность отдельных категорий работников, указанных в подпункте "в" пункта 53 настоящих Правил, связана с опасностями, источниками которых являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми... При этом информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии таких источников опасности доводится до работников в рамках проведения вводного или первичного инструктажа по охране труда"
А для руководителей возможно ли проводить обучение согласно п.53 б правил №2464 и при этом не проводить инструктаж на РМ?
Обычно таких руководителей, наоборот, освобождают от обучения, согласно 2464 п.54 "...Также может не проводиться обучение по этой программе обучения требованиям охраны труда руководителей (заместителей руководителей) работников, указанных в подпункте "б" пункта 53 настоящих Правил. "
Но если эти сотрудники состоят в комиссии по проверке знаний требований ОТ в вашей организации, то обучение необходимо.