m560201 Добрый день, если предыдущий МО действует, то пусть проходит в поликлинике доп. обследование и приносит врачу результаты. Если предыдущее МО по срокам закончилось, то работник, не прошедший соответствующий медосмотр и приступивший к работе, согласно ст. 76 ТК РФ должен быть отстранен работодателем от работы. Отстранение работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр, является не правом, а обязанностью работодателя.