Этот сайт лучше всего просматривать в современном браузере с включённым JavaScript.

Общая комиссия по ОТ может быть?

iranorthernwhisper

Коллеги, добрый день! подскажите пожалуйста можно ли создать одну комиссию (одну карл!!) по охране труда которая будет проводить и оценку профрисков и СОУТ и контроль выполнения мероприятий по охране труда? зачем плодить двести пятьдесят приказов и комиссий, не противоправно ли это?

Алим Хасанович

iranorthernwhisper Добрый день! С недавних пор работодатель может создать любую комиссию и обозвать её как считает нужным. Только лишь с оговоркой на требования к членам комиссии (обучение и т.д.).
Я, например, обозвал свою комиссию. как единую постоянно действующую комиссию и этот состав комиссии у меня участвует и в проверке знаний, и в комиссии по СОУТ, и как комиссия по ОПР, ну и т.д.. Единственно не получится со специфическими комиссиями, например, как комиссия по электробезопасности и т.д.

Майя Глебова

iranorthernwhisper , добрый день.
№ 426-ФЗ
Статья 9. Подготовка к проведению специальной оценки условий труда
п.2 Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона.

"Нужно ли каждый раз создавать комиссию по спецоценке (появились новые рабочие места), члены комиссии не менялись с 2018 года.
Ответ на вопрос:
Такого требования в законодательстве нет.
Внимательно ознакомьтесь с документами предыдущей спецоценки. Можно предположить, что комиссия, созданная при предыдущей спецоценке, является постоянно действующим органом и ее не нужно образовывать вновь.
Соответственно, не требуется издавать приказ о ее создании, определять порядок ее деятельности.
Согласно ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона. То есть речь идет о некоем локальном нормативном акте, регламентирующем деятельность комиссии. Поскольку сам закон не раскрывает содержание и порядок деятельности комиссии, более того относит эти вопросы исключительно к компетенции работодателя, то организация должна самостоятельно определить порядок деятельности комиссии приказом или отдельным нормативным правовым актом."

Евгений Анкудинов

iranorthernwhisper можно. Но не всегда это удобно. Зависит от структуры организации.

Артем Александрович

iranorthernwhisper состав может быть один и тот же. А вот приказы нужно делать разные. Разные функции комиссий. И я даже не представляю как в едином приказе это указать. ( задачи комиссии, чем руководствоваться и тд.)

Sergey

Добрый день, Ваши комиссии по разным направлениям могут состоять из одних и тех же работников (членов), но приказы лучше делать по каждому направлению отдельно на них (СОУТ, ОПР (хотя при оценке рисков лучше включать руководителя отдела, участка и т.д.) и т.д.)

Артем

Можно, если все согласны.

Olka

Комиссии создаются под разные цели, могут совпадать, а могут и не совпадать. Я предпочитаю разделять, тем более, что приходится куда то приказы предоставлять по запросу. Хотя прямого запрета на это действие нет, но вопросов, я думаю будет много...

Rostov161

На большом предприятии такого точно не получится сделать. Ну или комиссия будет состоять из 39 человек 😁

Anastasia.makarova

если организация небольшая, то можно сделать, что в комиссиях будут оди и те же люди (у меня почти так в каждой организации). Но вот, как верно писали выше, приказы на каждую комиссию должны быть отдельные.

_RosSia

Может быть единая комиссия, Я например вхожу во все комиссии у себя в организации вплоть до инвертаризационных, бухгалтерских и т.п....

Реутова Юлия

iranorthernwhisper теоретически запрета нет. Но в моем понимании такой приказ будет "на отвали" лишь бы был в виде: за ОПР ответственный этот, за СОУТ - этот. Без описания их функций и пр. Иначе это будет нерабочая портянка "лишь бы было"