По опыту прошлой жизни применялось понятие дежурство на дому.
Дежурство по телефону на дому в выходные дни должно оплачиваться дополнительно. Кроме того, привлечение работников к работе в выходной день допустимо только с их согласия.
Дежурство в выходной день компенсируется двойной оплатой либо предоставлением дополнительного дня отдыха вне зависимости от того, были ли фактические вызовы.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.