Новичок Вы сами выделили в п.147 требуемое. Организация сама разрабатывает порядок проверки знаний и допуска к работе обслуживающего персонала. Требования к обучению там нет. В учебный центр для проведения обучения надо обращаться в том случае,если у работника нет квалификации стропальщика (диплома или свидетельства с присвоением квалификации и разряда , не путайте с удостоверениями старого образца, которые в подавляющем большинстве выдают учебные центры, для вас это удостоверение пустая бумага).
Разрабатывается положение (порядок) о проверке знаний и допуске к работе обслуживающего персонала ПС. Вы там указываете любую периодичность и обязательно внеплановую если меняется оборудование. указываете там форму удостоверения (свою) форму протокола (свою), если хотите. Отдельным распорядительным документом назначаете комиссию. И разрабатываете вопросы (билеты) для проверки знаний с конкретной тематикой по применяемым машинам , грузам. После проверки знаний , вы оформляете ему удостоверение о допуске к работе с указанием (для крановщиков - машин, для стропальщиков разряд- или перечисляете грузы в соответствии с ЕТКС ).
Можно в положении прописать и обучение (при желании) , но тогда вам надо прописать этот процесс и программы.