В одной из организаций сделали так - купили две стиралки и две сушильные машинки (по одной в женскую и мужскую раздевалки), в обязанности уборщицы добавили стирку и сушку спецодежды при помощи стиральной и сушильной машин, работникам выдавали два комплекта одежды (один в стирку, второй носит), так же в раздевалке организовали стеллаж для чистой спецодежды и контейнер для грязной, работникам сделали бирки с фио и подразделением, которые они пришили к спецодежде, совместно с уборщицей и начальниками отделов составили график стирки спецодежды и завели журнал постирочных работ - там работник записывал наименование спецодежды, количесвто единиц каждого наименования, какого числа сдал на стирку (тобишь кинул в корзину), кто сдал ФИО, подпись слдавшего, какого числа постирали и вернули чистую, фио постиравшего, подпись постиравшего, подпись получившего чистую спецодежду (точных формулировок граф не помню, к сожалению, за давностью лет). И к этому мы заключили договор на хим.чистку с одной организацией, но по факту отдавали им на химчистку может быть раз в год зимнюю спецодежду в конце сезона.