Подскажите пожалуйста, медицинская организация, нужно разрабатывать карту профрисков для практикантов?
tatianakuznetsov80 если они трудоустраиваются на время практики, то нужно проводить оценку рисков. ( при условии что по этой должности ранее не проводилась оценка рисков, если проводилась, то пользуйтесь ей)
tatianakuznetsov80 Нет трудового или ученического договора, то нет и профрисков для них. Инструктаж, наставничество и контроль за ними, вот и всё))
Добрый день, Вы им официально оформляете практику и работать они будут по определенной должности в отделении?
Если есть трудовой договор, то все по полной программе. Если чисто посмотреть и практику подписать, то вводный инструктаж, дежурные СИЗ и смотреть, ничего не трогать.
Так наверное можно использовать риски для той профессии, по которой они проходят практику
Профриски оцениваются только на рабочих местах штатных сотрудников. Если у вас с практикантами нет трудовых отношений, то кроме вводного инструктажа с ними ничего проводить не надо. единственное (как писали коллеги выще) в программу вводного вы можете включить ознакомление практикантов с имеющимися у вас в организации профрисками.