Вам нужно поговорить с самой пострадавшей. Так как произошло это на территории организации, то обед это или нет значения не имеет (в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов,). Скорее всего это будет микротравмой, так как к НС ушибы не относятся (если это ушиб). Вам лучше подстраховаться и оформить все как расследование микротравмы, с взятием объяснительной с сотрудницы - где она укажет мол шла, подскользнулась, упала, синяк, чувствую себя нормально, в лечебное учереждение обращаться по данному поводу не собираюсь. По итогу этого "расследования" вы пишете комплекс мероприятий - допустим закупить и при необходимости ставить табличку "мокрый пол" или "осторожно! скользкий пол"