Коллеги, добрый день. Возникла ситуация, раньше не сталкивалась, прошу помочь разобраться. У нас ввелось новое рабочее место на новом участке - вальцовщик. Так как вредности нет, спецоценку можно сделать в течении года, но я решила провести на волне с уже истекшими рабочими местами. Перед трудоустройством сотрудника, я переделала Список профессий для медосмотров, поставила там шум (так как в цехе шумно), и тяжесть (так как есть поднятие тяжелых деталей). Отдел кадров не отправил нового сотрудника на медосмотр, аргументировав тем, что "СПЕЦОЦЕНКИ НЕТ, ПУНКТОВ НЕТ, МЫ НЕ ОТПРАВИМ".
Теперь же есть спецоценка, есть пункты. Его на периодический теперь отправлять? Будет ли нарушением, что он не проходил предварительный? Или что теперь с ним делать......Так как кадры снова вопят, что "А КАК ОН БУДЕТ ПРОХОДИТЬ ПЕРИОДИЧЕСКИЙ, ЕСЛИ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ НЕ ПРОХОДИЛ". Помогите разобраться, пожалуйста)